西宁市公安局立足省会城市治安新形势与社会治理新要求，制定出台30余项法律指引，推动基层执法有章可循；建立“正负1+7案例智库”，编发典型案例180余起，为打击整治与执法办案提供精准指导。

围绕实战需求，西宁市公安局拍摄制作《醉酒驾驶查处流程规范》并配发操作指引，提升民警执法实操能力。在机制建设方面，持续深化侦审一体化改革，完善侦查监督与协作配合机制，充分发挥侦查监督与协作配合办公室效能。同步建立市、区两级法院与政府复议部门案件会商及纠错案件分析机制，主动接受社会监督，健全律师会见、听取政法委和律师意见等制度，将专业意见作为提升办案质量、规范执法行为的重要依据。

此外，西宁市公安局加强与检法机关沟通会商，依法高效处置一批社会关切、舆论关注的敏感案件，为防范打击违法犯罪提供精准法治保障，确保政治效果、法律效果与社会效果有机统一。

西宁市公安局充分运用执法监督平台，围绕源头管控、过程管理、办案质效、警种办案、政法协同、执法顽疾六大板块，搭建100余个数据模型，开展实时预警与网上巡查，推动执法监管从事后纠偏向事前预警转变。去年以来，通过行政案件评查、交叉评查等方式，排查整改问题1000余个，持续提升规范执法水平。

他们创新推行警情“日清月结周通报”机制，结合网上巡查与挂账督办，灵活运用《执法问题提醒书》《执法建议书》《纠正违法通知书》，推动受立案问题根本解决；秉持“大考评”理念，以“考精、考准、考实”为目标，创新构建“四个一”监督模式，全面提升案件办理质效。

西宁市公安局还持续优化执法办案平台，创新推行跨区跨级远程视频会见，拓展“非接触式”远程办案模式，在办案区和看守所建成全省首个远程提讯室，有效减轻民警奔波负担，提升警务工作效率。

西宁市公安局组建由在职民警构成的“公职律师团队”，各基层法制大队积极响应，推动10个基层法律服务中心落地运行。19名公职律师围绕刑事、行政、合同、侵权、婚姻、继承六大领域，结合个人专长划定服务方向，全年为民警辅警提供法律咨询180余次，让全警切实感受到组织的关怀与温暖，不断激发奋进新征程的强大动力。

同时，他们全面推行“精准滴灌”清单式培训，持续做优“西警讲堂”“警检同堂培训”“法制学校”“法润企心”等培训品牌，分级分类开展常态化培训，覆盖民警超1万人次；聚焦实战实用实效，开展“法制实战大比武”，推动队伍正规化、专业化、职业化建设，锤炼出一支本领过硬的专业队伍。

西宁市公安局扎实推进普法工作，结合重要时间节点与重点群体，组织开展防范电信网络诈骗、反恐防恐、交通安全等主题宣传500余场，覆盖受众10万余人次，不断提升群众的法治意识。他们还树立“党建+”思维，将法治公安建设融入党的建设同谋划、同推进，实现党建与业务深度融合、同步提升。